¿Cuánto se paga de Seguridad Social por una empleada de hogar? (2026)
Lo que se paga de Seguridad Social por una empleada de hogar en España en 2026.
Respuesta rápida: la cotización se calcula por tramos según el salario. Los tipos principales son contingencias comunes (~28,30 %) y desempleo (~6,05 %), más FOGASA (0,20 %) y accidentes de trabajo; la mayor parte la paga el empleador. Se aplica una reducción del 20 % en la cuota del empleador (45 % para familias numerosas).
La cotización es lo que convierte el salario en coste total. Así se reparte.
Cómo se calcula
La base de cotización se sitúa en el tramo correspondiente a la retribución mensual. Sobre esa base se aplican los tipos de cada concepto.
El reparto
- Contingencias comunes ~28,30 % (la mayor parte, empleador; una pequeña parte, trabajadora).
- Desempleo ~6,05 % (empleador 5,50 % + trabajadora 1,55 %).
- FOGASA 0,20 % y accidentes de trabajo, a cargo del empleador.
Reducciones
Existe una reducción del 20 % en la cuota del empleador por contingencias comunes (hasta el 45 % en familias numerosas). Estima el coste final con la calculadora.
Fuentes oficiales
Conclusión
La cotización recae sobre todo en el empleador, con una reducción del 20 %. Súmala al salario para conocer el coste real.
Sigue leyendo
- Cuánto cuesta — salario más cotización.
- Cómo dar de alta — el trámite en la TGSS.
FAQ
¿La cuota es fija?
No: depende del tramo de retribución. A mayor salario, mayor base y mayor cuota; la calculadora te da una estimación para tu caso.
¿Quién paga el desempleo?
Se reparte: el empleador (con una bonificación del 80 %) y la persona trabajadora. Desde 2023 el empleo del hogar cotiza por desempleo.