Contratar una empleada de hogar por horas: qué dice la ley
Incluso por pocas horas hay que dar de alta en la Seguridad Social: salario, alta y cotización.
Respuesta rápida: en España, incluso por unas pocas horas a la semana, hay que dar de alta a la persona en la Seguridad Social antes de empezar y cotizar. No existe un mínimo de horas por debajo del cual se pueda pagar sin declarar. Se aplica el SMI y la reducción del 20 % en la cuota del empleador.
Alta obligatoria desde la primera hora
Desde la reforma de 2012, todas las horas de empleo de hogar deben declararse. El empleador da de alta en el Sistema Especial para Empleados de Hogar (TGSS) y cotiza cada mes, por tramos según la retribución.
Salario y condiciones
- Salario ≥ SMI (1.221 €/mes en 14 pagas; ~9,55 €/hora para trabajo por horas).
- Contrato por escrito recomendado (obligatorio en muchos casos).
- Reducción del 20 % en la cuota del empleador.
Estima el coste
Fuentes oficiales
Conclusión
Pocas horas no es lo mismo que sin declarar: da de alta desde la primera hora, respeta el SMI y aprovecha la reducción del 20 %.
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FAQ
¿Hay que dar de alta por solo 2 horas a la semana?
Sí. Desde la primera hora hay que dar de alta en la Seguridad Social; no existe un mínimo de horas por debajo del cual se pueda pagar sin declarar.
¿Qué salario mínimo se aplica?
Al menos el SMI: 1.221 €/mes en 14 pagas, o alrededor de 9,55 €/hora para el trabajo por horas.
¿Hay alguna reducción en la cuota?
Sí, una reducción del 20 % en la cuota del empleador por contingencias comunes (hasta el 45 % para familias numerosas).